REFERENT PUBLIC & REGULATORY AFFAIRS HLK (M/W/D)

WOLF GmbH Mainburg (VGem)

Stellenbeschreibung:

Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Lobbying- und Public-Affairs-Strategien zur aktiven Mitgestaltung politischer Rahmenbedingungen sowie zur Identifikation und Kommunikation politisch bedingter Chancen und Risiken für das HLK-Geschäft in Deutschland
Proaktive Beobachtung, Analyse und Bewertung nationaler und regionaler Regelwerke – insbesondere zu Energieeffizienz, Gebäudestandards und Förderprogrammen – sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für HLK-Produktlinien und Geschäftsbereiche
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und F&E zur Sicherstellung regulatorischer Compliance, Einbringung politisch-regulatorischer Expertise in Entwicklungsprozessen und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios
Systematische Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung politischer, gesellschaftlicher und gesetzgeberischer Entwicklungen einschließlich Vorbereitung von Briefings, Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder juristisches Studium) im Bereich Politikwissenschaften oder technische Ausbildung idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der politischen Interessenvertretung
5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Public Policy, Government Affairs, politische Interessenvertretung oder in einer vergleichbaren Funktion
Gutes technisches Verständnis insbesondere im HLK-, Energieeffizienz, Gebäude- oder Energietechnik-Kontext
Fundierte Kenntnisse der politischen Prozesse und der Politikgestaltung in Deutschland, sowohl im Bereich der Gesetzgebung als auch in der Regulierung
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil
Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten