Referent / Referentin (m/w/d) Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge - Teilzeit

Kurzüberblick

• Standort: Sankt Augustin
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und fachpolitische Betreuung und Koordination von Aufgaben aus den Bereichen "Arbeitsmedizinische Prävention", "Betriebsärztliche Tätigkeiten" sowie "Prävention von Berufskrankheiten" und Unterstützung der Referatsleitung.
• Vertretung der DGUV im Sachgebiet "Beschäftigungsfähigkeit" des Fachbereichs "Gesundheit im Betrieb", Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Konzepten, Handlungsempfehlungen und Informationen sowie deren Qualitätssicherung.
• Organisation und Koordination von Projekten, Fachveranstaltungen, Vorträgen und Publikationen, Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Natur-, Rechts-, Rehabilitations- oder Verwaltungswissenschaften, Medizin oder vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Verständnis politischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sachverhalte und Zusammenhänge, Erfahrung in der Prävention und/oder in der Verbandsarbeit von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen.

Benefits

• Tätigkeit mit Sinn, abwechslungsreicher und interessanter Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit.
• Transparente Bezahlung, ein sicheres Gehalt nach BG-AT, Sonderzahlung und Leistungsprämie.
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil.
• Vielfalt und Inklusion, Vielfalt hat zahlreiche Facetten, dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung, Sicherheit und Gesundheit, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote.
• Lebenslanges Lernen, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, an die Zukunft denken, abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.