Referent Talent Management (m/w/d) – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung

Unternehmensbeschreibung

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Stellenbeschreibung

Als Referent im Bereich Talent Management sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Persönlichkeits‑Assessments, die unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Lernbedarfe zu identifizieren und innovative Lernlösungen zu entwickeln und umzusetzen.

• Düsseldorf
• Vollzeit / Unbefristet

Aufgaben

• Bedarfsanalyse: Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Konzeption & Entwicklung: Erstellung von Trainingskonzepten, Lernmaterialien und digitalen Lerninhalten (z. B. E‑Learning, Blended Learning)
• Durchführung: Moderation und Durchführung von Präsenz‑ und Online‑Trainings, Workshops sowie Persönlichkeits‑Assessments
• Evaluation: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen durch Feedback und Kennzahlenanalyse
• Projektarbeit: Mitarbeit an oder Führung von strategischen Talent‑Management‑Initiativen und themenübergreifenden Projekten
• Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Fair bezahlt – angemessene Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit – unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten und weiteren Anlässen
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX, Commerzbank und mehr
• Flexible und planbare Arbeitszeiten
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten
• Kostenlose Securitas Gruppen‑Unfallversicherung auch in Freizeit
• Umfangreicher Securitas Seminarkatalog sowie BDSW‑zertifizierte Sicherheitsfachschule
• Teamwork → #WE
• Qualifizierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel
• Online‑Mitarbeiterportal

Bewerbungsprozess

• Online‑Bewerbungsformular ausfüllen und aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse hochladen
• Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit angeben
• Recruiting‑Team sichtet die Unterlagen innerhalb von 48 Stunden
• Telefonisches Erstgespräch
• Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring‑Team
• Finales Drittgespräch persönlich am Securitas Headquarter

Kontakt

Sarah Timm – Executive Recruiting Specialist

Telefon: 0173  (Montags bis freitags, 08:00‑17:00)

E‑Mail:

Adresse: Wahlerstraße 2a, 40472 Düsseldorf

EEO und Diversität

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Hinweis zur Bewerbung

Mit der Einreichung der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbung innerhalb der Securitas‑Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Wenn Sie dies nicht wünschen, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Schreiben mit.