Referent (w/m/d) im Geschäftsbereich Förderung und Therapie und Fachbereichsleitung Kindertages[...]

Veröffentlicht am 19. Januar 2026

Arbeitsort Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg Bundesland Niedersachsen Stellenumfang Teilzeit Dienstbeginn 01. Februar 2026 Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH bietet verschiedene Angebote für Kinder mit und ohne Behinderungen - von der Frühförderung über Kindertagesbetreuung bis hin zum Wohnangebot. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) im Geschäftsbereich Förderung und Therapie und Fachbereichsleitung Kindertagesstätten in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum .

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungen in inhaltlichen, konzeptionellen und rechtlichen Fragen
• Konzeptionelle Fort- und Weiterentwicklung des Bereiches
• Sicherstellung und Steuerung der Umsetzung beschlossener Konzeptionen in den Einrichtungen
• schriftliche Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Projektsteuerung und deren Umsetzung
• Erarbeitung von Standards, Koordinierung und Optimierung des Qualitätsmanagements im Bereich der Kitas
• Mitwirkung bei der Mittelakquise, Mittelbeantragung sowie Mittelabrechnung
• Interessenvertretung des Diakonischen Werkes Oldenburg e.V. in inner- und außerverbandlichen sowie kirchlichen Gremien

Ihr Profil

• Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss mit (sozial-) pädagogischem oder vergleichbarem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der Kindertagesstättenbetreuung
• Kenntnisse im Bereich Kita-Web (kita.web) vorteilhaft
• Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe vorteilhaft
• gute EDV- (Word, Excel, PowerPoint) und QM-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Fachdiensten wünschenswert
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
• Identifikation mit den grundsätzlichen Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot

• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Mobilitätszuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)