Referent (w/m/d) Open-Source Software & COTS-Technologie Compliance

Stellenbeschreibung:

Mitwirken beim Aufbau eines Open Source Programm Office (OSPO) sowie das Mitwirken beim Weiterentwickeln von Prozessen und Auditverfahren zur Auswahl und Nutzung von Open Source Technologien
Leiten und Koordinieren von Lizenzprüfungen und -bewertung von Open Source Software in Projekten und Produkten
Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte zur strategischen und technischen Auswahl von aktuellen Technologien, besonders im Kontext von Cloud-Technologien
Beraten der Entwicklungsbereiche zum Einsatz von Open Source Software bzw. COTS-Software
Leiten von interdisziplinären Teams zur Definition von Lösungsarchitekturen und des Einsatzes von Open-Source Software und COTS-Technologien
Erstellen von fundierten Empfehlungen zur Technologieauswahl mit entsprechendem Berücksichtigen der Lizenzkompatibilität und Risikobewertung
Entwickeln von Konzepten, Transitionsplänen und Szenarien zum Life-Cycle-Management von Open-Source Software und COTS Produkten
Mitgestalten von Richtlinien und Governance-Strukturen
Federführendes Begleiten interner und externer Audits zur Lizenzkonformität der eingesetzten Technologien

Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Einsatz von COTS- und Opens-Source Technologien im Rahmen von Entwicklungsprojekten und der Definition von Architekturen, idealerweise im regulierten Umfeld
Fundiertes Wissen über OSS-Lizenzmodelle (z. B. GPL, MIT, Apache) und deren rechtliche Auswirkungen
Kenntnisse im Urheberrecht und IT-Vertragsrecht
Erfahrung mit Open Source Compliance Tools und CI/CD-Entwicklungsprozessen
Projektleitungserfahrung und hohe Beratungskompetenz
Ausgeprägte überfachliche Kompetenzen, insbesondere Analysefähigkeit, Veränderungsbereitschaft, Zielorientierung, Kooperationsvermögen und Überzeugungskraft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 44,10 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

NOTE / HINWEIS: