Referent:in Aktuarielle Services (m/w/d)

Referent:in Aktuarielle Services (m/w/d)

für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Sie bearbeiten komplexemanuelleVertragsänderungen inklusiveBeschwerden

Sie erkennen Potenziale zur Automatisierung von manuellenVorgängen und setzen diese um

Sie arbeiten qualitätssicherndeMaßnahmen und Testkonzepte aus und führen diese ein bzw. durch

Sie führen aktuarielleTests durch und analysieren derenErgebnisse

Sie kümmern sich um die Nachverfolgung und Behebung von Störfällen bzw. um die Störfallkoordination im Umfeld des Bestandführungssystems

Sie arbeitenHandlungsempfehlungen zur Fehlervermeidung und Weiterentwicklung der technischen Systeme aus

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungs- oder Betriebswirtschaft mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und bringen eine ausgeprägte mathematische Affinität mit

Idealerweise strebenSie die Ausbildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereitsabgeschlossen - dies ist jedoch keine Voraussetzung

Sie konnten erste Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung sammeln und haben Freude daran,mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten

Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bestandsführungssystemeneiner Lebensversicherung und deren Umfeld oder haben Interesse, sich darin einzuarbeiten, und verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse

Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeitenmethodisch sowie analytisch

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: