Referent*in Anwendungsbetreuung für HR Software

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Referent*in Anwendungsbetreuung für HR Softwarein Vollzeit

Über den Schwesterverband Egal, wie man es nennen will: Ziel, Mission, Auftrag… Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern, bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn. Das ist das, was uns jeden Tag zufrieden nach Hause gehen lässt.

Das tun wir für Dich

• Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
• Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
• Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.
• Du übernimmst Verantwortung: Denn bei uns hast du ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und arbeitest eigenständig.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

• Du begleitest die Einführung neuer Software von der Auswahl über die technische Prüfung bis hin zur Implementierung.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Konfiguration und Weiterentwicklung der Software: In dieser bildest Du betriebliche Prozesse ab und optimierst diese stetig in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Du implementierst und überwachst Schnittstellen gemeinsam mit internen und externen Partnern.
• Die Benutzerverwaltung, Support und Schulungen liegen ebenfalls in Deiner Verantwortung. Du entwickelst ein Berechtigungskonzept, legst Benutzer an und betreust deren Anfragen und Probleme.
• Im Rahmen des Lifecycle-Managements planst du regelmäßig Updates, analysierst Release-Notes und setzt neue Funktionen um.
• Im Vertragsmanagement prüfst Du Vereinbarungen und Rechnungen, verwaltest Unterlagen und erkennst frühzeitig Anpassungsbedarfe.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ein anderes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
• Gute Auffassungsgabe zur schnellen Erfassung von Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstärke und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen mit P&I Loga oder mindestens mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von komplexen Softwareprodukten (bevorzugt im Bereich HR / Payroll)

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!

Mira Kron Mitarbeiterin Personalgewinnung.

Telefon: T.

Postadresse: Verbandszentrale – Bewerbungen Im Eichenwäldchen Ottweiler