Referent*in Arbeitsrecht (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Das Personal-Team der Caritas Altenhilfe gGmbH sucht eine*n Referent*in Arbeitsrecht (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Als Referent*in Arbeitsrecht haben Sie die vielfältigen individual- und kollektiv-rechtlichen Fragestellungen im Blick und begleiten und unterstützen bei abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Arbeitsrecht. Sie arbeiten an der Schnittstelle zur Personalverwaltung und -abrechnung, zum Personalrecruiting und zur Ausbildung sowie zur Personalentwicklung.

Es erwartet Sie ein elfköpfiges Team, das mit Herz und Verstand die Personalarbeit von A bis Z für unsere Einrichtungen übernimmt. Sie arbeiten in der Geschäftsstelle der Caritas Altenhilfe am Bundesplatz, zentral gelegen, mit ausgezeichneter Anbindung an die Berliner S- und U-Bahn.

Beratung der Führungskräfte und Unterstützung bei der Klärung von Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Mitarbeitervertretungs-, Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Steter Austausch sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen.
Beobachtung und Auswertung der Rechtsprechung der weltlichen und kirchlichen Gerichte und Zusammenstellung von Informationen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Urteilen und Gesetzesinitiativen.
Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierung.
Mitwirkung bei Fachtagungen.
Erstes juristisches Staatsexamen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine Vorbildung im Steuerrecht mit Berufserfahrung.
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, idealerweise der AVR-Caritas bzw. Kenntnis in der AVR-Diakonie, des TVL und TVöD.
Erste Berufserfahrungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil.
Fähigkeit konzeptionell und kreativ zu denken und Umsetzungsstrategien zu entwickeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsverständnis sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Tarifliche Vergütung gemäß den AVR (Caritas), Stufensteigerungen, sodass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulagen.
Monatsgehalt (bei Vollzeit) von 3 910 € bis 5 210 € brutto bei Vollzeit je nach Erfahrungsstufe, sowie eine Jahressonderzahlung Ende November.
5,6 % des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € monatlich bei Vollzeit.
Bis zu 32 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. sowie 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben.
Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Bezuschusstes BVG-Ticket und Jobrad, günstige Verkehrsanbindung.