Referent:in Aufsichtenmanagement Ersatzverkehr

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Aufsichtenmanagement Ersatzverkehr (w/m/d) für die DB SEV GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• In deiner Verantwortung liegen die Akquise, Beauftragung und Steuerung von Aufsichtspersonen im Schienenersatz- und Busnotverkehr
• Dabei arbeitest du eng mit internen Dienstleistungseinheiten und externen Partner:innen zusammen
• Du unterstützt bei der Planung und Optimierung von Aufsichtsprozessen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Effizienzkriterien
• Die Überprüfung, Vor- und Nachbereitung von Tätigkeitsnachweisen sowie die Abrechnungskontrolle übernimmst du
• Du erkennst Verbesserungspotenziale in deinem Bereich und entwickelst einheitliche Schulungsstandards zur Sicherstellung konstanter Qualität

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im verkehrsbezogenen oder dienstleistungsnahen Bereich
• Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung im öffentlichen Personennahverkehr, Dienstleistungssteuerung oder Projektkoordination
• Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen mit
• Mit deiner Affinität für Prozessoptimierung und Qualitätssicherung trägst du maßgeblich dazu bei, Abläufe stetig zu verbessern
• Hands-on Mentalität und Teamarbeit werden von dir gelebt
• Du schätzt die Abwechslung zwischen dem Büro und gelegentlichen Außendiensteinsätzen im Rahmen der Aufsichtspersonenkoordination

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.