Referent/in bei der/dem Antidiskriminierungsbeauftragten für Berliner Schulen - Schwerpunkt Antidisk

Referent/in bei der/dem Antidiskriminierungsbeauftragten für Berliner Schulen – Schwerpunkt Antidiskriminierungsrecht (m/w/d)

Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe: E 14 TV‑L als Tarifbeschäftigte/r; Stellenumfang maximal 50 % (ca. 19 h 42 min pro Woche)

Belegschaften: 1 Stelle

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden sowie Fachkräften im Bereich Antidiskriminierung
• Aufnahme, Bearbeitung und Dokumentation von Beschwerden mit Bezügen zu Diskriminierungsfällen
• Rechtliche Prüfung und Einstufung von Beschwerden, Widersprüchen und Stellungnahmen gemäß dem geltenden Antidiskriminierungsrecht sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen zur Beratung von Schulen, Schulaufsicht und Verwaltung
• Analyse und Aufbereitung der relevanten Rechtsprechung im Bereich Antidiskriminierung für den Schulbereich und deren Übertragung auf die konzeptionelle Arbeit der Antidiskriminierungsstelle der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
• Mitgestaltung von Informations- und Wissensmaterialien für alle am Schulleben beteiligten Akteure, wie z. B. Flyer, Broschüren, Positionspapiere, Leitfäden und Checklisten
• Vorbereitung und Steuerung von Vergabeverfahren zur Auswahl externer Dienstleisterinnen und Dienstleister für diskriminierungskritische Prozessbegleitung an Schulen und zur Bereitstellung von Professionalisierungsangeboten für Schulaufsicht und Schulleitungen
• Erstellung von Sachstandsberichten, Stellungnahmen sowie Zwischen- und Abschlussberichten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Univ.-Diplom) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit
• Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil

Finanzielle Anreize

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG‑Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten) zur Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen im Leben vieler Menschen in Berlin.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Verwaltung ist zertifiziert nach "Audit berufundfamilie" und schafft Rahmenbedingungen für eine familien‑ und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftigte aus dem öffentlichen Dienst)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Kontaktpersonen

Fachliche Fragen: Sen QBM ADB – Frau Njehiah, Tel.: 0049 30‑90227‑5981

Personalwirtschaftliche Fragen: ZS E 2.7 – Frau Schulz, Tel.: 0049 30‑90227‑5744

Bewerbungsfragen: ZS E 2.8 – Herr Salewski, Tel.: 0049 30‑90227‑5747

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung willkommen.