Referent*in (d/m/w) Konzern-Treasury & Risk Management (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Verantwortlich für das Konzernfinanzrisikomanagement
• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Absicherungsstrategien für Währungs-, Zins- und Rohstoffpreisrisiken
• Eigenständige Beratung von Konzerneinheiten zu Fragen des Finanzrisikomanagements
• Verantwortlich für das Liquiditätsmanagement und verantwortlich für den Abschluss von Handelsgeschäften mit Banken und Konzerngesellschaften
• Reporting im Rahmen des Risikomanagements
• Unterstützung der Planungsprozesse
• Erfüllung regulatorischer Anforderungen und Mitarbeit bei Prüfungsprozessen
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Risikomanagement
• Begleitung von M&A-Projekten sowie Mitarbeit in Projekten im Treasury

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Feldern
• Fundierte Kenntnisse in Financial Risk Management (Währungs-, Zins-, Rohstoffpreisrisiken), Treasury Management, Cash- & Liquidity Management sowie Derivatehandel, Bewertung und Hedging-Instrumente
• Erfahrungen im Bankenumfeld/Handel von Vorteil
• Erfahrung mit SAP erwünscht
• Hohe Beratungskompetenz gegenüber nationalen und internationalen Konzerneinheiten
• Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Finanzthemen für Management und Prüfungsinstanzen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, u. a. bei M&A‑Projekten und konzernweiten Treasury‑Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Für Österreich: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
• Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe G (bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten).

Unternehmenskultur

• ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert.
• Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen.
• Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.