Referent*in Führungskräfteentwicklung

Bei der AWO OWL entwickeln wir Führung gemeinsam weiter: werteorientiert, wirkungsstark und nah an der Praxis. In unserem Geschäftsfeld Personal suchen wir dich mit 39,00 Std./W. um unsere Führungskultur nachhaltig zu stärken.

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung eines wirksamen, werteorientierten Gesamtkonzepts der Führungskräfteentwicklung, inklusive Programmen, Lernformaten und passender Instrumente für alle Führungsebenen
• Entwicklung von Konzepten, Kriterien und Verfahren zur Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation sowie enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Potenzial- und Führungskräfteentwicklung, inklusive Monitoring, Kennzahlen und Lerntransfer
• Konzeption und professionelle Moderation von innovativen Trainings, Workshops und Austauschformaten
• Aktive Vertretung der AWO OWL in Netzwerken und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
• Aktive Rolle als Gestalter*in in Veränderungsprozessen: Impulse setzen, Dialogräume schaffen, psychologische Sicherheit fördern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Sozial‑/Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Coaching, Training oder Beratung sind wünschenswert
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Organisation
• Fundierte Kenntnisse zu Führung, Feedbackkultur, Change‑Management, Didaktik und Lernarchitekturen (Präsenz, Online, Blended Learning)
• Erfahrung in Training, Moderation, Beratung sowie Umgang mit digitalen Lernformaten
• Identifikation mit den Werten der AWO und dem Führungsverständnis "Gute Führung"
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, mit Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten – wertschätzend, systemisch & stärkenorientiert

Wir bieten Dir

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Gestaltungsspielraum für ein zukunftsorientiertes Führungskräfteentwicklungskonzept
• Möglichkeit zur Arbeit im Home‑Office
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
• Jahressonderzahlung von bis zu 90 %
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum .

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Deine Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen

Referent*in Führungskräfteentwicklung

Verwaltung

Arbeitgeber

• AWO Bezirksverband Ostwestfalen‑Lippe e.V. bei:

Ben Uhlenbrock
Detmolder Str. 280
33605 Bielefeld

Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Kantstraße 45a
97074 Würzburg
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.

Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.