Referent*in Fundraising (w/m/d)

Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern , 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Der Kirchenkreis erstreckt sich über die Stadt Hannover sowie die Region Garbsen und Seelze – mit urbanem, kleinstädtischem und dörflichem Charakter.

Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen.

Referent*in Fundraising (w/m/d) Ev.-luth. Kirchenkreis Hannover

Vollzeit, ab sofort, Bewerbungen bis , Zeichen: 2512-1-05

Glaube braucht Engagement – und Engagement braucht Ressourcen. Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen.

Ihre Aufgaben:

Ihre Mission – vielseitig, wirksam, sinnstiftend

Strategie, Konzeption & Kooperation

Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis.

• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie für die Kirchengemeinden
• Identifikation neuer Einnahmequellen (Spenden, Sponsoring, Fördermittel, Erbschaften)
• Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche
• Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern

Kampagnen & Kommunikation

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen – online wie offline – in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
• Storytelling mit Herz und Verstand: Gestaltung von Mailings, Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Social Media- und Webauftritten
• Aufbau und Pflege eines professionellen Newslettermarketings
• Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle
• Steuerung von Direktmarketing-Aktionen (Print und digital)
• Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen
• Analyse und Auswertung der Maßnahmen (KPIs, Benchmarking, Erfolgskontrolle)
• erantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)
• Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Fördermittelverwaltung (inkl. Antragstellung und Nachweise)
• eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z. B. Fundraisingmanager*in)
• mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing
• fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising
• Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten
• sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung
• sehr strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital

Die Tätigkeit als Referent*in Fundraising (m/w/d) ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV‑L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u. a. Jobticket und Dienstrad)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle fachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Kontakt und Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum unter Angabe des Codes 2512-1-05 in der Betreffzeile ausschließlich per Mail an Für weitere Infos und einen direkten Austausch steht Ihnen Jill Alcantara Castillo unter 0511/ gerne zur Verfügung.

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