Referent*in Großspenden- und Nachlass-Fundraising (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Entwicklung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Identifikation und Akquise von potentiellen Großspender*innen und Legatgeber*innen
Betreuung bestehender Großspender*innen und Entwicklung eines auf die Zielgruppe zugeschnittenen Kommunikations- und Bindungsprogramms
Strategische Weiterentwicklung des Nachlassfundraisings, Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Aktivitäten und Abwicklung von Erbfällen
Bau von Kooperationen mit Privatstiftungen und Begleitung dieser in enger Abstimmung mit den Programmteams
Beratung und Unterstützung des Vorstands der Pro Peace Stiftung bei der Gewinnung und Betreuung von Zustifter*innen
Regelmäßige Analyse der Ergebnisse der umgesetzten Maßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Zukunft

Abgeschlossenes, für die Tätigkeit relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachlass- und Großspendenfundraising oder in der individuellen Betreuung und Ansprache anspruchsvoller Zielgruppen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Themen
Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Mobiles Arbeiten, in Absprache mit dem Team bis zu 80% der monatlichen Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit verhandelbar: 30-37 Stunden (80-100%)
Sechs Wochen Jahresurlaub
Heiligabend, Silvester und Rosenmontag sind arbeitsfreie Brauchtumstage
Eine befristete Stelle (2 Jahre) mit Verlängerungsoption
Die Vergütung richtet sich nach unserer Betriebsvereinbarung zur Lohngestaltung
Freundschaftliches Arbeitsklima durch Duz-Kultur und regelmäßige Präsenzmeetings
Informelle Teamevents wie Neujahrsessen, Karnevalsparty, Betriebsausflug, gemeinsames Kochen
In unserer Küche findest Du frisches Obst, (Hafer-)Milch und Gesprächspartner*innen
Überdachte Fahrradstellplätze
Gute ÖPNV-Anbindung
Möglichkeiten der Weiterbildung u.a. an der Akademie für Konflikttransformation
Ethisch-sozial orientierte betriebliche Altersversorgung, bezuschusst durch Arbeitgeberbeiträge