Referent/in (

Stellenbeschreibung:

Referent/in ( m/w/d ) für das Projekt Modernisierung und Digitalisierung des Nationalen Zuwendungsverfahrens im Bundesverwaltungsamt

Das Bundesverwaltungsamt ( BVA ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das BVA - Projekt Modernisierung und Digitalisierung des nationalen Zuwendungsverfahrens „MoDi“ setzt den Auftrag aus dem Koalitionsvertrag und der Modernisierungsagenda Bund um.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche Leitung des Projektteams und koordinieren die Teilprojekte in der Umsetzung des Schnellboots des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung ( BMDS ) für die Standardisierung und Digitalisierung des Beauftragten für Kultur und Medien/ BVA .
Sie erstellen ein Konzept zur Standardisierung und fachlichen Optimierung der bestehenden Prozesse und entwickeln diese in Abstimmung mit den Fachbereichen und Kundenressorts.
Durchführung von Schätzanalysen in der Abteilung.
Sie erstellen ein Konzept zum Aufbau eines Servicezentrums in Zusammenarbeit mit dem Grundsatz und Abstimmung mit der Zentralabteilung.
Sie stellen sicher, dass Wissen im Rahmen eines übergreifenden Wissensmanagementsystems effizient genutzt und zur Verfügung gestellt wird.
Sie erstellen Berichte, Einschätzungen und Empfehlungen für die Behördenleitung und beteiligte Behörden.
Sie halten Vorträge auf Messen, Fachkongressen und Erfahrungsaustauschen.

Voraussetzungen:

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss ( Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA , MPM , MBA oder
  Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A13h bis A 14 BBesO und
Sie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement.
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender - und Diversitätskompetenz zu befassen.
Sie verfügen über ein hohes Organisationsvermögen und sehr gute Überzeugungskraft.
Sie bringen fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts mit.

von Vorteil:

Erfahrungen in der Zuwendungsbearbeitung
Erfahrungen in IT Projekten und Veränderungsmanagement
Führungserfahrung

Wir bieten Ihnen

Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit 6 - 21 Uhr
Erstattung von Umzugskosten
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus ( z. B. Sportgruppen)
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen

Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:

Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online -Bewerbungsportal berücksichtigt werden
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 8 statt
Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus
Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung übernommen werden
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
Verbeamtete Volljuristinnen und Volljuristen, die nicht dem Geschäftsbereich des BMI angehören, können nur übernommen werden, sofern das BMI -Volljuristenverfahren erfolgreich durchlaufen wurde
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.

Um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken, haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.