Referentin / Referent für das Diversity Management (m/w/d)

Referentin / Referent für das Diversity Management (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München sucht im Rahmen der Research and Strategy Services Division einen (m/w/d) Referenten für das Diversity Management am Standort München.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Vizepräsidentin für Chancengerechtigkeit, Talentförderung und Diversität bei der inhaltlichen und organisatorischen Umsetzung der Diversity-Strategie der LMU.
• Sie koordinieren die bestehenden Aktivitäten und arbeiten an der Weiterentwicklung geeigneter institutioneller Maßnahmen und übergreifender Konzepte mit.
• Im Rahmen eines kontinuierlichen Monitorings überprüfen und validieren Sie die Wirksamkeit von Maßnahmen und entwickeln qualitative und quantitative Indikatoren entsprechend interner und externer Anforderungen weiter.
• Sie konzipieren zielgruppenspezifische Sensibilisierungsmaßnahmen, Weiterbildungs- und Trainingsveranstaltungen und tragen zur Erhöhung der Awareness für die Relevanz von Vielfalt bei.
• Sie pflegen das interne Netzwerk der Diversity-Akteurinnen und Akteure der LMU und engagieren sich darüber in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken.

Das sind Sie:

• Sie haben ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer Fachrichtung mit Bezug zum Diversity Management.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Diversity Management an Hochschulen.
• Sie verfügen über eine hohe Beratungs-, Moderations- und Diversity-Kompetenz sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie gehen engagiert, ergebnisorientiert und mit Eigeninitiative vor, sind teamorientiert und organisationsstark.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – im mündlichen und schriftlichen Umgang sowie in der Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, Wissenschaft und Verwaltung. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie pflegen einen sicheren und reflektierten Umgang mit gängigen Office- und Internetanwendungen sowie mit KI-gestützten Tools zur Analyse, Aufbereitung und Unterstützung von Entscheidungsprozessen.

Das ist unser Angebot:

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der größten deutschen Universität. Sie arbeiten mitten in München am lebhaften Elisabethplatz. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot wartet auf Sie. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit, mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der formalen Voraussetzung wird die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 erfolgen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens .