Referentin / Referent (m/w/d) für gleichstellungsfördernde Maßnahmen in Teilzeit (75%)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden Sie Teil unserer Hochschule als

Referentin / Referent (m/w/d) für gleichstellungsfördernde Maßnahmen in Teilzeit (75%)

• Organisationseinheit: Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt
• Einstiegstermin: nächstmöglich
• Beschäftigungsart: Teilzeit (75%)
• Vergütung: E9b nach TV-L
• Vertragslaufzeit: bis zum
• Bewerbungsfrist: bis zum

Von uns für Sie

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Home-Office-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Lebendige Campus-Atmosphäre

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Integriert in die Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt sind Sie Mitglied im Projekt „Professorinnenprogramm 2030“. Sie koordinieren und entwickeln in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Konzepte und Maßnahmen, die der Förderung der Gleichstellung von Frauen an der OTH dienen.

Ihre Aufgaben

• Projektkoordination für ein Förderprogramm der Bundesregierung (Professorinnenprogramm 2030)
• Koordination und Abwickklung zusätzlicher gleichstellungsfördernder Maßnahmen
• Organisation und Dokumentation von Projekttreffen
• Budgetverwaltung, Berichte und Änderungsanträge mitbetreuen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement Gleichstellung (u. a. Evaluationen, Monitoring, Zertifizierungen, Förderanträge)
• Planung und Organisation von frauenspezifischen Sensibilisierungsmaßnahmen (u. a. Veranstaltungen, Fortbildungen, Ausstellungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang
• Erfahrungen in der Koordination und Abwicklung von Projekten
• Sehr hohe Gendersensibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Serviceorientiertheit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl ( ; 0941/ )

Fachabteilung: Frau Prof. Dr. Birgit Scheuerer ( )