Referentin / Referent (w/m/d) für den Bereich Informationstechnik und Informationssicherheit

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten ? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!

Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)

(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)

für den Bereich Informationstechnik und Informationssicherheit

im

Referat Z.23 „Informationstechnik, Informationssicherheit“

Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wer wir sind?

Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.

Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Referat Z.23 ist zuständig für die Koordination und Steuerung der IT-Infrastruktur des Ministeriums. Hierzu zählen insbesondere die Abstimmung fachlicher Anforderungen, die Überwachung der Leistungserbringung sowie die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien IT-Betriebs.

Ein zweiter Aufgabenschwerpunkt im Referat ist die Informationssicherheit des Ministeriums, insbesondere Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung der Informationssicherheit nach BSI-Grundschutz. In diesem Zusammenhang berät Z.23 den Ressort-CISO des MKW und wirkt maßgeblich am Aufbau und der Fortschreibung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.

Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (Ressort CISO und CISO MKW) in allen Fragen der Informationssicherheit im Geschäftsbereich des MKW, insbesondere bei der Umsetzung der Informationssicherheitsleitlinie NRW.

Daneben nehmen Sie Aufgaben der Planung, Steuerung, Koordination, Sicherstellung und strategische Ausrichtung der IT-Arbeitsplatzumgebung wahr.

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:

• Sie erstellen und entwickeln die Sicherheitskonzeption nach BSI-Standard zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit im Geschäftsbereich des MKW weiter.
• Sie planen, entwickeln und steuern das Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) im Geschäftsbereich.
• Sie initiieren, koordinieren und überwachen die Umsetzungsmaßnahmen gemäß der von der Landesregierung beschlossenen Informationssicherheitsleitlinie.
• Sie initiieren, koordinieren und führen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch.
• Sie koordinieren und steuern die Leistung des für das Ministerium zuständigen IT-Dienstleisters einschließlich der Abstimmung von Anforderungen, Überwachung der Leistungserbringung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

• Sie begleiten IT-Projekte, insbesondere System- und Produkteinführungen, mit Blick auf die Informationssicherheit und übernehmen darüber hinaus auch die Projektleitung von ausgewählten IT-Maßnahmen.
• Sie vertreten den CISO sowie die Referatsleitung in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen im Geschäftsbereich sowie in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen wie die Koordinierungsgruppe Informationssicherheit

Was bringen Sie mit?

Vorausgesetzt werden:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Universität) mit einschlägigem IT-Bezug (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik)
• Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im Bereich der IT-Sicherheit, des IT-Grundschutzes oder im Umgang mit der ISO 27001
• Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheitsstandards wie dem BSI-Grundschutz oder der Richtlinie der ISO 27001
• Kenntnisse über informationstechnische Systeme und Netzwerkkommunikation

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen
• selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• eine hohe Problemlösungskompetenz
• eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
• freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)

Die Bewerberin bzw. der Bewerber sowie Lebenspartner bzw. Lebenspartnerin müssen mit einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NW) einverstanden sein.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung : Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15
• Work-Life-Balance : Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
• Langzeitarbeitskonten : Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Individuelles Onboarding : Teilnahme am Programm „Start im MKW“
• Gesunder Arbeitsplatz : ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Berufliche Entwicklung : ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Attraktiver Standort : gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
• Sicherheit : eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Rotation : interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung
• Netzwerk : die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen

Was uns wichtig ist?

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

• bis zum 06. Januar 2026
• mit dem Betreff „Ihr Name – CISO“
• an das Postfach

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende Januar / Anfang Februar 2026 stattfinden.

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.

Zu dem Bewerbungsverfahren:
Frau Böing )

Zu den Aufgaben:
Herr Pesch )

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: