Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Engagementförderung.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hildesheim.
Haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben
Strategie entwickeln
Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim
Koordinieren und beraten
Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten
Strukturen und Prozesse schaffen
Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt
Team koordinieren
Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort
Projekt leiten
Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses
Vernetzen
Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt

Wir erwarten
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialwissenschaften, Religions- oder Sozialpädagogik, Management oder einem verwandten Bereich
oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung
nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich). idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation
nachgewiesene strukturierte und gleichzeitig visionäre Arbeits- und Umsetzungsweise
Kenntnisse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
Gestaltungsfreude sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Verständnis und Vision von einer Kirche von morgen

Wir bieten
eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung zwischen 4.629,74 € (Entgeltstufe 1) und 5.220,71 € (Entgeltstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum .
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Dialog und Solidarität, Frau Elisabeth Winkler, zur Verfügung, Tel. . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, .
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