Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt Compliance

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt Compliance

Als Referent*in für Governance, Risk Management & Compliance mit Schwerpunkt Compliance gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur. Sie tragen dazu bei, gesetzliche und interne Vorgaben nachhaltig zu verankern, Risiken wirksam zu steuern und transparente, verantwortungsvolle Strukturen im Unternehmen zu stärken.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu Compliance-Themen
• Beratung und Unterstützung aller Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Kontinuierliche Optimierung des Compliance- und Risikomanagementsystems
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Audits sowie Implementierung eines zentralisierten Auditsystems

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften (Jura) oder Wirtschaftsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise in einem Unternehmen, einer Beratung/Wirtschaftsprüfung oder Rechtsanwaltskanzlei
• Fundierte Kenntnisse im GRC-Umfeld sowie praktische Erfahrung mit dem Three‑Lines‑Modell
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Untersuchungen und Audits
• Sicherer Umgang mit Risikomanagement‑Applikationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und souveränem Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV‑N NW sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.