Referent:Innen für Qualitätsentwicklung (m/w/d) Bürogemeinschaft in Burgbrohl

Referent/in für Qualitätsentwicklung (m/w/d) Bürogemeinschaft in Burgbrohl - befristet - 39 Std./wö.

Bürogemeinschaft Burgbrohl
Brohltalstr. 29
56659 Burgbrohl

Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH (Katholische KiTa gGmbH Koblenz) ist mit 155 KiTas und ca. 3.300 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.

Zur Optimierung unserer Qualitätsmanagementprozesse möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Bürogemeinschaft in Burgbrohl eine Stelle als Referent/in für Qualitätsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit befristet (mit der Aussicht auf Verlängerung) vergeben.

Ihre Aufgaben

• Projektentwicklung und Steuerung u.a. Implementierung von Rahmenschutzkonzept, WIR-Konzepte, Handbuchstrukturen
• Entwicklung, Aufbau und Begleitung bzw. Moderation von Qualitätszirkeln auf Gesamteinrichtungs-Ebene
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Qualitätskonferenzen
• Unterstützung bei der formalen und inhaltlichen Planung und Durchführung von internen Audits
• Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Vorbereitung auf externe Audits sowie deren Nachbereitung
• Unterstützung in der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen nach dem PDCA-Zyklus mit den Instrumenten des QM

Wir erwarten

• pädagogische Ausbildung oder Studium im Sinne der Fachkräftevereinbarung RLP
• Ausbildung zur/m Qualitätsbeauftragten (10 Tage)
• Kenntnisse über die Qualitätsvorgaben für Kindertagesstätten des Landes RLP z. B. Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes RLP
• idealerweise Kenntnisse über die Qualitätsvorgaben des Trägers u. a. Rahmenleitbild für katholische Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier, Leitbild der Kath. KiTa gGmbH Koblenz, Auditkriterien des Bistums Trier
• Führerschein und eigener PKW
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Einsatzfreude, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 10 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – bevorzugt per E‑Mail im PDF‑Format – an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.