Referent/Referentin (m/w/d) strategische Koordination in Referat 73 (Abteilung 7)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Referent/Referentin (m/w/d) strategische Koordination in Referat 73 (Abteilung 7)

Ihre Aufgaben

Das Kernaufgabengebiet besteht in der strategischen Koordination von Maßnahmen im Rahmen der Paktmittel für den ÖGD im Referat 73 (Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und Epidemiologie) der Abteilung 7 (Landesgesundheitsamt), unter anderem bei den Themen Krise, Klima und Gesundheit, Impfen und Infektionshygiene.

Dazu gehören insbesondere:

• die Erarbeitung von Konzepten zur Priorisierung, Mittelverwendung und Steuerung der Pakt-ÖGD-Maßnahmen,
• die Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für die Hausspitze,
• die Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen internen und externen Akteuren,
• Vergabemanagement mit Weitblick und strategischem Gespür.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Die Tätigkeit erfordert unter anderem:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Staatsexamen oder Master) erworben an einer wissenschaftlichen Hochschule in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang,
• ein ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungsorganisation und -abläufe,
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• eine stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Von Vorteil sind:

• Freude an Querschnittsaufgaben mit gesundheitspolitischer und gesellschaftlicher Relevanz,
• Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abrechnung öffentlicher Mittel,
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z. B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).

Unser Angebot

• Spannende, sinnhafte und vielseitige Tätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit den fachlichen Kolleginnen.
• Junges, dynamisches und interdisziplinäres Team, das sich durch Engagement und eine hohe Identifikation mit den behandelten Themen auszeichnet.
• Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Aufgaben und Arbeitsabläufe mitzuwirken.
• Eine bis zum befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
• Tarifgerechte Bezahlung nach TV‑L bis zu Entgeltgruppe 13.
• Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Jobticket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen per E‑Mail werden nicht berücksichtigt werden.