Regional Export Control & Sanction Manager Europe (d/m/w)

Schweinfurt, DE, 97421 Herzogenaurach, DE, 91074

ID Stellenanforderung: 37727

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Führung der regionalen Funktion: Steuerung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht in der Region Europe inkl. der Förderung einer starken Compliance-Kultur und Verantwortlichkeit
• Beratung der Geschäftsleitung: Hauptansprechpartner für rechtliche und Compliance-Fragen sowie proaktive Kommunikation regulatorischer Entwicklungen und strategische Beratung zu Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen
• Richtlinien- und Entscheidungsbefugnis: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit globalen Vorgaben inkl. Entscheidungsverantwortung für Exportkontroll- und Sanktionsrechtsfragen in Europa
• Regulatorisches Änderungsmanagement: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung der Anpassung der Geschäftsprozesse an neue Anforderungen
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Beratung der Führungsebene zu potenziellen Risiken
• Externe Kommunikation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Regulierungsstellen und Branchenverbänden in Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten
• Vorfallmanagement: Leitung von Untersuchungen, Offenlegungen und Korrekturmaßnahmen bei regulatorischen Vorfällen
• Genehmigungsmanagement: Verwaltung von Exportgenehmigungen, deren Beantragung, Freigabe und Dokumentation gegenüber den zuständigen Behörden
• Schulungen und Sensibilisierung: Durchführung gezielter Schulungsprogramme und Förderung des Bewusstseins für Compliance-Themen in der gesamten Region
• Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien unter Nutzung bewährter Verfahren und neuer Technologien
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Rechtsabteilung, Compliance, Zoll und Geschäftsbereichen zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer internationaler Abläufe

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht, Internationalem Handel, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

Mindestens 8–10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht ; davon mehrere Jahre in leitender Funktion

Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen, nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Compliance-Themen, Richtlinien und Best Practices

Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien in komplexen Matrixorganisationen

Tiefgehende Kenntnisse der EU- und US-Export- sowie Re-Exportkontrollvorschriften; Verständnis lokaler Gesetzgebungen und Standards

Anerkannter Fachexperte für Exportkontroll-Compliance-Managementsysteme sowie Erfahrung in der Definition und Implementierung von Exportkontrollrichtlinien, Programmen, Handbüchern und Prozessen

Sicherer Umgang mit Exportkontrollsoftware (SAP-GTS/MIC) zur Überwachung und Steuerung von Compliance sowie fundierte IT-Kenntnisse

Herausragende analytische Fähigkeiten, Managementkompetenz und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit

Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Teams

Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld

Sicherer Umgang mit der MS-Office-Suite, insbesondere für Berichterstattung und effiziente Aufgabenbearbeitung

Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Schlagwörter: Führungskräfte;Manager*in;Vollzeit;Unbefristet;Legal & Export Control;