Regional Marketing Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Aachen
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Event Management: Planung, Koordination und Durchführung von regionalen Events im Einklang mit der Marketingstrategie von Megger und den kommerziellen Prioritäten.
• Channel Partner Marketing: Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Channel-Partnern und Distributoren durchgeführt werden.
• Regional Market Activation: Lokalisierung und Aktivierung von zentralen Marketingkampagnen in der Region sowie Entwicklung und Durchführung von zielgerichteten regionalen Initiativen.
• Reporting, KPI-Management & Regional Koordination: Überwachung der Leistung von Marketingaktivitäten und ROI, regelmäßige Berichterstattung über regionale Marketingaktivitäten und Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Erfassung von regionalen Marketing-KPIs und Korrekturmaßnahmen.

Anforderungen

• Technische Fähigkeiten/Kenntnisse/Zertifizierungen: Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich Messe- und Ausstellungsveranstaltungen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
• Erlebnisse in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
• Erlebnisse bei der Arbeit mit Channel-Partnern und Distributoren.
• Erlebnisse in einer KPI-getriebenen und datengetriebenen Marketingumgebung.
• Fähigkeit, Marketing-Performance und -ROI zu verfolgen und zu berichten.
• Erlebnisse bei der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen im Einklang mit der globalen Strategie.
• Starke Fähigkeit, Kampagnen- und Veranstaltungsleistung zu analysieren und strukturierte Berichte zu erstellen.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erlebnisse in der deutschen Sprache (Muttersprache) und Englisch (geschäftssprachlich).

Vorteile

• Strukturierte Einarbeitung während der Orientierungsphase.
• Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit exzellenter Ausbildung, kontinuierlichem Lernen und professionellen Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Herausfordernde Aufgaben in einem systemrelevanten Industriezweig, Freiheit der Organisation und Entscheidung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeit in einem internationalen und innovativen Umfeld.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, variable Bonuszahlungen, Unternehmenspension, private Unfallversicherung.