Regional Sales Manager Eastern Europe (m/w/d)

Aufgaben

• Analyse und Vorqualifizierung eingehender Kundenanfragen zu Stromschienensystemen und Wandlern mit Fokus auf technische Machbarkeit und Kundennutzen
• Technische Klärung und Optimierung von Anfragen in enger Abstimmung mit dem Kunden und entsprechenden internen Abteilungen
• Weiterleitung qualifizierter Anfragen an den Vertriebsinnendienst
• Aktive Nachverfolgung offener Angebote bis zur Entscheidungsphase
• Durchführung von Risikobewertungen und Anpassung kommerzieller Konditionen entsprechend der Projektanforderungen
• Einholung von Marktpreisinformationen sowie Budgetrahmen der Kunden
• Durchführung von Kundenbesuchen im europäischen Raum (ausgenommen Skandinavien) zur Akquise, Projektabstimmung, Angebotserläuterung, Vergabegesprächen und Produktpräsentationen
• Präsentation und Übergabe technischer Lösungen und individueller Angebote
• Analyse europäischer Märkte sowie Identifikation und Priorisierung von Marktentwicklungen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen zur Markterweiterung und Kundenpflege
• Betreuung von Neuentwicklungen inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen, Verkaufsprognosen und Preisbildung
• Zusammenarbeit, Koordination, Weiterentwicklung von externen Vertretungen hinsichtlich Prognosen, Marktinformationen, Kundenfeedback
• Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Vertretungen im europäischen Raum

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Position ist von Vorteil
• Technische Affinität und Verständnis für komplexe Produkte und Lösungen
• Erfahrung mit diversen Vertriebsnetzen oder Außendienstteams ist wünschenswert
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf allen Ebenen
• Strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft innerhalb Europas (ausgenommen Skandinavien)
• Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Flexibler Arbeitsort (vorrangig zentral im jeweiligen Vertriebsgebiet)

Wir bieten Ihnen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass)
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion
• Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung