Regionale Verkaufsleiterin

Jobbeschreibung

Als Führungskraft übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.

Aufgaben

1. Als verantwortungsvolle Entscheiderin oder entscheidender Person bist du für die strategische Ausrichtung der Filiale zuständig.
2. Mit großem Engagement entwickelst du effektive Lösungen zur Steigerung des Erfolgs in der Filiale sowie zur Umsetzung von Strategien auf regionaler Ebene.