Regionale:r Facility-Manager:in Bahnhöfe

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Regionale:n Facility-Manager:in Bahnhöfe (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster.

Deine Aufgaben:

• Als Regionale:r Facility-Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Bahnhöfe in ordnungsgemäßem Zustand sind
• Du behebst Mängel vor Ort, nimmst bauliche Kleininstandsetzungsmaßnahmen vor und übernimmst Aufarbeitungsleistungen
• Um kleinere Themen kümmerst du dich alleine, aufwändigere Maßnahmen erledigst du im Team mit deinen Kolleg:innen
• Darüber hinaus nimmst du außerplanmäßige Vor-Ort-Einsätze vor, die nicht unter das Notfallmanagement fallen (z.B. Ersatzvornahmen im Winterdienst)
• Sonstige betriebliche Tätigkeiten, wie die Aktualisierung von Fahrplanaushängen/Vitrinen, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Da du häufig vor Ort tätig bist, wirst du regelmäßig in der Region unterwegs sein und gelegentlich auswärts übernachten

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf ist die Basis deines Werdegangs
• Deine Regelausbildungsdauer betrug mindestens zweieinhalb Jahre oder du hast eine entsprechende gleichwertige betriebliche Ausbildung mit einem allgemein anerkannten Abschluss erworben
• Zumindest erste Berufserfahrung im handwerklichen Bereich zeichnen dich aus
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Du hast grundlegende Erfahrungen und Fachkenntnisse im Tätigkeitsbereich bauliche Kleininstandsetzung und verfügst über ein allgemeines Know-how im Bereich Facility-Management, Stationsbetreuung, Aufbereitungsleistungen
• Als kommunikative, teamfähige, gut organisierte und handwerklich geschickte Person bereicherst du unser Team
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert darüber hinaus wäre der Führerschein B96/BE) und regelmäßige Dienstreisen sind eine Bereicherung für dich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.