Regionaler Manager (m/w/d) in Thüringen

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit über 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Für die Region Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalen Manager (m/w/d) . Ihr Verantwortungsbereich umfasst die folgenden Standorte: Apolda, Eisenach, Erfurt, Gotha, Weimar, Mühlhausen und Suhl. Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen. Der primäre Arbeitsort befindet sich je nach Möglichkeit an einem der genannten Standorte.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
• Steuerung und Koordination regionaler Projekte
• Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten

Sie bringen mit:

• Einschlägige Erfahrung in der Pflegebranche, vorzugsweise in der ambulanten Pflege
• Ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften wäre von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
• Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
• Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte

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