Regionalleiter Dermatologie Dresden, Leipzig, Würzburg, Kassel, Göttingen

Aufgaben

• Etablierung und Ausbau einer Leistungskultur in der zu führenden Region
• Führen von 8-10 Außendienstmitarbeitern mit unmittelbarer Weisungsbefugnis/Personalverantwortung
• Inhaltliches und auf die Entwicklungsfelder der verantworteten Mitarbeiter abgestimmtes Coaching
• Priorisierung und Klärung der Aufgaben mit den Mitarbeitern
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Bereichszielen und Strategien inklusive patientenzentrierter Maßnahmen
• Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter
• Regelmäßige Analyse der Marktentwicklung (Umsatz,- Potential, -Absatz) und Konkurrenzbeobachtung

Profil

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High Performance Teams im Bereich der Pharmaindustrie
• Idealerweise profunde Erfahrungen im Dermatologie- und Biologika-Markt
• Kenntnisse im Umgang mit Außendienststeuerungssystemen (z.B. Veeva) und MS-Office-Anwendungen
• Tiefgreifende Erfahrung als Pharmaberater
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Faire und marktgerechte Vergütung
• Moderne Arbeitsumgebung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsumgebung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Attraktives Vergütungsmodel