Regionalleitung Facility Management im Raum Frankfurt/Hessen (w/m/d) *

Regionalleitung Facility Management im Raum Frankfurt/Hessen (w/m/d)

Deine neuen Aufgaben

• Du sorgst für den reibungslosen technischen Betrieb der dir zugewiesenen Einrichtungen, minimierst Anlagenausfälle und begleitest Bau- und FM-Projekte von der Planung bis zur Dokumentation.
• Du unterstützt die strategische und organisatorische Optimierung unseres Portfolios.
• Du wirkst aktiv bei der Einführung zentraler Systeme mit.
• Du berätst Fachbereiche und Regionalgeschäftsführer, schaffst Transparenz durch klare Kommunikation und bist erste*r Ansprechpartner*in in technischen Fragen.
• Du bist in die Auswahl, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender eingebunden und stellst ihre fachliche Qualifikation sicher.
• Du übernimmst fachliche und organisatorische Zuarbeit für die Leitung Immo/FM und die Geschäftsführung, inkl. Investitionsanträgen, Rechnungsprüfungen, Budgetplanung und Kostenkontrolle.
• Du stellst die Einhaltung von Wartungsplänen, Arbeitssicherheits- und Brandschutzbestimmungen sowie von Behördenpflichten, Normen und Betreiberpflichten sicher und führst regelmäßige Objektbegehungen und Audits durch.
• Du sorgst für die kontinuierliche Datenerfassung, Bestandsaufnahme und Verwaltung relevanter Informationen, damit alle Prozesse nachvollziehbar und effizient bleiben.

Das bringst du mit

• Du hast eine fundierte technische Ausbildung oder Qualifikation im Facility- oder Gebäudemanagement, idealerweise als leitende*r Haustechniker*in oder Regionalleitung, und mehrjährige Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und kennst dich mit EDV-Tools (MS Office, Daten- & Facility-Management-Systeme) aus.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich – erkennst Probleme frühzeitig und findest pragmatische Lösungen.
• Du trittst sicher auf, kommunizierst klar, bist teamfähig und gehst empathisch auf Menschen ein – auch in herausfordernden Situationen.
• Du bist flexibel, reisefreudig und motiviert, Mitarbeitende zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung "w/m/d" bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.