Regionalvertriebsleiter B2B Partner Sales (m/w/d) - Region Süd

Top Skills: Vertrieb B2B Partnervertrieb

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Was dich erwartet

• #Führungskompetenz: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter (ca. 6 MA) sowie Definition und Umsetzung der Kanalstrategie in Abstimmung mit dem Head of Partner Sales
• #Verkaufsstrategie: Ausrichtung des Vertriebskanals auf Neugewinnung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Lösungspartnern sowie Durchführung von Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten quantitativen und qualitativen Ziele
• #Budgetierung: Verantwortung für die Steuerung des Mitteleinsatzes (WKZ), sowohl für Neupartnergewinnung als auch für die Bestandspartnerbetreuung
• #Personalentwicklung: Personalplanung, -rekrutierung und-entwicklung, um ein qualifiziertes und motiviertes Sales-Team sicherzustellen
• #Kundenentwicklung: Regelmäßige Besuchsbegleitung der Partner Account Manager sowie Unterstützung bei Partnerentwicklung und Partnergesprächen
• #Mitarbeitermotivation: Sicherstellung einer positiven und produktiven Arbeitskultur durch Förderung von Teamarbeit, Kreativität und Engagement
• #Marketing-Planung: Entwicklung von ganzheitlichen, zentralen Maßnahmen (z. B. Incentives, Promotions) zur Ertragssteigerung und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einhergehender Berufserfahrung
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Partnervertrieb und Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Langjährige Erfahrung in Ertrags- und Umsatzverantwortung, sowie performance‑orientierter Führung großer Partnervertriebsstrukturen
• Ausgeprägte Erfahrung im B2B Telekommunikations- und Lösungsgeschäft
• Ausgeprägte Stakeholder Management Skills auf C‑Level, sowohl intern wie auch extern
• Fundierte Erfahrungen in Transformationsprojekten im B2B Sales Umfeld mit nachweislichen Erfolgen und Fähigkeit als Multi‑Tasker mehrere komplexe Projekte und Initiativen parallel zu steuern
• Absolut überzeugendes und selbstsicheres Auftreten gepaart mit Eigeninitiative, Motivation und Durchhaltevermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Business‑Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home‑Office oder beim Kunden. Dein Home‑Office statten wir mit der nötigen IT‑Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kunden optimal ist.
• Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichen Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow“.
• Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit, über einen Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate – auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte legen wir großen Wert auf CO2‑Reduktion und fördern daher E‑Mobilität.
• Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work‑Life‑Balance an.
• Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days, Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E‑Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zur Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team ( ).

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.