Requirements & Verification Manager (m / w / d) Marineschiffbau

Requirements & Verification Manager (m/w/d) Marineschiffbau

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Anforderungs- und Verifikationsmanagement in Projekten des Marineschiffbaus
• Betreuung der Anforderungs- und Verifkationsdatenbank (Struktur und Qualität)
• Mitwirkung in der Befähigung des Projektteams zum Requirements- und Verificationmanagementprozess
• Unterstützung des Projektteams im Requirements Engineering (z. B. die Bewertung von Anforderungen und deren Verifikation sowie das Durchführen von anschließenden Reviews)
• Zusammenstellung von Anforderungen inklusive der Verifikationsinformationen
• Auslieferung von Dokumenten und Erstellen von erforderlichen Liefergegenständen
• Kenntnis und Berücksichtigung unternehmensspezifischer Standards und Methoden
• Erstellen von Reports und KPIs für das Requirements- und Verifikationsmanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich absolviertes technisches Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung
• erste Berufserfahrung im Schiffbau oder in der Entwicklung anderer komplexer Systeme
• idealerweise Erfahrungen als Requirements & Verification Manager
• grundlegende Kenntnisse des Systems Engineerings
• solide Kenntnisse im Requirements & Verification Management
• Erfahrungen mit IBM DOORS Next Generation
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen grundsätzlich unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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