Reward Specialist (m/w/d) für AIRBUS

Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Reward Specialist“ (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der operativen Durchführung von Entgeltkampagnen und Stellenbewertungen
• Durchführen von Analysen und Projekten, z.B. zu Stellenbewertungen und Entgeltkampagnen
• Unterstützung bei unterschiedlichen Harmonisierungsthemen, u.a. Durchführung der Kampagnen zur Entgelterhöhung und variablen Vergütung
• Mitarbeit in Optimierungsprojekten konzernweit und transnational
• Beratung und Unterstützung von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen von Benchmarks, Statistiken und Analysen, wie z.B zur Wettbewerbsfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Arbeitsrechtsabteilung sowie dem Betriebsrat bei Regelungen und Vereinbarungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Internationales Management oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Projektmanagement
• Kenntnisse zu Betriebsvereinbarungen
• Gute SAP und MS-Excel Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Versierte Englischkenntnisse

Diese Stelle ist voraussichtlich für 18 Monate befristet.

Wir bieten Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
• 30 Urlaubstage
• Perspektive auf Übernahme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
• innovative und führende Unternehmen in Deutschland