Risk- and Compliancemanager Third Party (m/w/d)

Atruvia AG in Münster, North Rhine-Westphalia, Germany, is a digitalisation partner for cooperative finance groups. With decades of banking expertise and modern IT solutions—from data centre operations to the Bankverfahren agree21 and app development—Atruvia delivers process optimisation, security, and regulatory compliance solutions to over 900 banks and 30 million customers.

In the Service field Finance, Regulation and Procurement in the Tribe Risk and Compliance, we are looking for a Risk‑and Compliance Manager Third Party (m/w/d) based in Karlsruhe or Münster. The role is part of the Squad Controlling Third Parties and works with 7 cross‑location colleagues and multiple interfaces.

Aufgaben mit Perspektiven

• Leitung der Governance, Risk and Compliance (GRC) als integriertes Managementsystem.
• Durchführung des monatlichen Controllings der Fremdbezugsrisiken und Weiterverlagerungen sowie Überprüfung datenschutzrelevanter Artefakte für Auftragsverarbeitungen Dritter (z. B. TOMs).
• Risiko­erkennung und -inventur, Maßnahmentracking sowie Etablierung wirksamer Kontrollen zur Risikoüberwachung.
• Kontroll und Plausibilisierung der Risikobewertungen und Maßnahmen der Fachbereiche und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
• Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender sowie neu zu implementierender Maßnahmen und deren Umsetzung durch den Fachbereich.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Controlling von Regulatorik & Regelkonformität sowie von Risiken.
• Vertrautheit mit Jira, Confluence und Microsoft Office (insbesondere Excel).
• Expertenqualifikationen wie CISSP, CRISC, ITIL oder COBIT sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und starke Analysekompetenz.
• Strategisches Denken, sichere Kommunikation und gut vernetzt.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten mit Remote und modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit 30‑40 h und Lebensarbeitszeitkonto.
• Familienfreundlichkeit: Familienbudget und Unterstützung bei Pflege von Angehörigen.
• Individuelle Benefits: Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzlichem Freistellungstag, betrieblicher Altersvorsorge.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement: Kooperationen mit Familiengenossenschaft und VOIIO, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karriereentwicklung: Entwicklungsdialoge und Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation.
• Zukunftssicherung: Genossenschaftliches Unternehmen und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Top Company 2025, Score 4,2 und Empfehlungsquote ≥ 90 %.

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