Risk Methods Associate (m/w/d) oder Risk Methods Professional (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unser Team Analytics in der Abteilung Risk Methods suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risk Methods Associate (m/w/d) oder Risk Methods Professional (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Du konzeptionierst und betreibst die methodische Entwicklung von Verfahren zur Messung von Nachhaltigkeitsrisiken („ESG-Score“) für (Klima-)Stresstests und die Früherkennung von Bonitäts- und ESG-Risiken.
• Du bist in intensivem Austausch mit unseren Kunden aus der Bank- und Versicherungspraxis zur stetigen Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Du arbeitest in Projekten im Kontext Weiterentwicklung und Validierung unserer Messverfahren für Nachhaltigkeits- und Bonitätsrisiken.
• Du entwickelst stetig unsere Analysetools zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse und Produkte weiter.
• Du arbeitest eng mit den Kunden in interdisziplinären Teams zusammen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativen und ökonomischen Schwerpunkten (z.B. Mathematik, Statistik, Physik, VWL oder BWL)
• Idealerweise Erfahrungen in einem der Bereiche: Datenbanken (z.B. SQL-Server), Programmierung (z.B. Excel-VBA, C#, R, Python)
• Optional erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Themenfeld
• Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Lösung komplexer Sachverhalte
• Hohes Maß an eigenständiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Unser Angebot

Leistungs- und marktgerechte sowie faire Vergütung

bei einem sicheren Arbeitgeber (Zertifizierungen: Great Place to Work, Fair Compensation)

Echte Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Option zum mobilen Arbeiten – auch aus dem europäischen Ausland („workation“)
• Möglichkeit zum Sabbatical für langjährige Mitarbeitende
• (temporäre) Arbeitszeitreduktion aus privater Motivation

Interne Trainings

und externe Weiterbildung im Rahmen unseres jährlichen Weiterbildungsbudgets

Nachhaltige Mobilität

• Komplette Übernahme des Deutschlandticket Job
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot

Gesundheit und Vorsorge

• Angebot der Fitnesscard
• pme Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Höhenverstellbare Schreibtische als Standard
• Betriebliche Altersvorsorge

iales Umfeld - wertebasierte Kultur

• Ausgeprägte Vertrauenskultur , freundliches und offenes Miteinander
• Förderung einer Innovations- und Beteiligungskultur durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie interne Mitwirkungsinitiative RSU Up
• Interne Events : Abteilungs- und Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Attraktives Büro im Herzen Münchens , basierend auf kooperativer Arbeitsplatzgestaltung, mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Restaurantgutscheine einlösbar bei Restaurants oder diversen Supermärkten