Sachbearbeiter Allgemeine Revision (m/w/d) in Vollzeit (100 )

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als  

Sachbearbeiter Allgemeine Revision (m/w/d) in Vollzeit (100 %)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfungen im Bereich der Allgemeinen Revision unter Berücksichtigung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorschriften, abhängig von vorhandenen Vorkenntnissen bzw. fachlicher Vorbildung
• Beurteilung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von Prozessen sowie des internen Kontrollsystems
• Analyse der Prüfungsergebnisse und Erstellung von aussagekräftigen und adressatengerechten Prüfungsberichten
• Durchführung von Sonder- und projektbegleitenden Prüfungen
• Beratung der Fachbereiche in revisionsspezifischen und prüfungsnahen Fragestellungen und Ansprechpartner bei der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen

Ihr Profil

• Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z. B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Ausbildung auf Bachelorniveau.
• Ihre Erfahrung / Ihr Know-how:
• Erfahrung in der Revisionsarbeit einer Sparkasse oder Bank bzw. mehrjährige Berufserfahrung in anderen Fachbereichen des Bankwesens sowie eine konzeptionelle, eigenverantwortliche Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, Genauigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr persönliches Profil ab.
• Ihre Persönlichkeit: Sie haben ein sicheres, verbindliches Auftreten, besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und sind teamorientiert.

Wir machen vieles für Sie möglich

• Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z. H. Frau Alicia Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel und die Leiterin der Revision Sabine Wurst (Tel zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.