Sachbearbeiter Finanzmanagement Backoffice für die LE Finance GmbH (m/w/d)

LEAG Cottbus

Stellenbeschreibung:

Für die LE Finance GmbH suchen wir ab sofort unbefristet einen Sachbearbeiter Finanzmanagement Backoffice (m/w/d) am Standort Cottbus .

Die LE Finance GmbH fungiert als "interne Bank" und steuert sämtliche mit dem Finanzmanagement verbundenen Prozesse innerhalb der LEAG Unternehmensgruppe.

Referenznummer: 154

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Organisation und die Durchführung des Zahlungsverkehrs (Verwaltung, Administration inkl. Updates „MultiCash“) und der Bank-Buchhaltung.
Du übernimmst die Administration des Cash-Pools, der Bankkonten, der externen und internen Darlehen sowie das Kontenmanagement (Festlegen der Kontenstruktur, Management der Kontoverträge, Verhandeln von Konditionen).
Du wickelst interne und externe Finanzgeschäfte (Geldanlagen, Devisengeschäfte) ab.
Du wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen sowie am internen und externen Reporting mit.Du vertrittst die Hauptkasse.
Du bist verantwortlich für die Administration und Strukturierung der Bereichs-IT (SAP, MultiCash, Verwaltung von Rechten und Rollen).
Du arbeitest an der Liquiditätsplanung mit.

Unser Match!

Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Industriefachwirt, oder hast eine vergleichbare Qualifikation und profitierst von deiner Berufserfahrung im Bankenumfeld, im Corporate Treasury oder im Finanz- und Rechnungswesen.
Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-TRM und electronic Banking-Lösungen mit und hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Treasury-Informationssystemen (Bloomberg, Reuters).Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du zählst Belastbarkeit, sowohl selbständige als auch eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zu deinen Stärken.
Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Dein Plus

überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.