Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.

Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe E9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit:

• Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte
• Alternativ ein abgeschlossenes vergleichbares rechtswissenschaftliches Studium
• Selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenorganisation und Arbeitsweise
• Gutes Zeitmanagement und eine gute Aufgabenpriorisierung
• Idealerweise Erfahrung in der Rechtsanwendung
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Bereitschaft an mehrtägigen externen Weiterbildungen teilzunehmen
• Sichere PC‑Anwenderkenntnisse (MS‑Office)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie:

• Vollständige Beratung und Sachbearbeitung nach den verschiedenen Ausbildungsförderungsgesetzen
• Bearbeitung der Widerspruchs- und Klageverfahren
• Datenabgleichs- und Vorausleistungsverfahren
• Abrechnung der Auszahlungen und Kostenerstattungen mit der Regierung von Oberbayern
• Bearbeitung der Vorbehaltsförderung und Rückforderungen

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe: Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen: Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen: Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team: Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage: Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote: Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag: Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze: Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung: Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote: Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail an entgegen.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Herr W. Klupp (Tel. 08031/365‑1552, E‑Mail: )

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Frau Ariane Koschabek (Tel. 08031/365‑1118, E‑Mail: )

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim |