Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht

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Das Landratsamt Miesbach sucht Sie zur Mitgestaltung des Oberbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht in unbefristeter Vollzeit.

Haben Sie Interesse daran, sich für den Umweltschutz zu engagieren und Ihre Expertise in Verwaltungs- oder Rechtsfragen sinnvoll einzubringen? Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich des Naturschutz- und Immissionsschutzrechts. Sie tragen dazu bei, unsere Natur und Lebensqualität für zukünftige Generationen zu bewahren. Gleichzeitig arbeiten Sie in einem engagierten Team, das den Sinn und die Bedeutung seiner Arbeit täglich vor Augen hat. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit, die nicht nur rechtliche Expertise fordert, sondern auch echten Mehrwert für die Gesellschaft schafft und nachhaltige Lösungen entwickelt.

Ihre Neuen Aufgaben

• Vollzug der Naturschutzgesetze- und –verordnungen
  • Vollzug Naturschutzrecht und der Schutzgebietsverordnungen
  • Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft
  • Entwicklung von Konzepten für die naturverträgliche Freizeitnutzung
• Vollzug der Immissionsschutzgesetze und –verordnungen sowie des UVPG
  • Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und Umweltverträglichkeitsprüfungen
  • Prüfung von Anzeigen
  • Nachträgliche Anordnungen gegenüber Anlagenbetreibern
• Unterstützung im Vollzug des Artenschutzrechts

Folgende Qualifikationen Und Kompetenzen setzen wir voraus

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung
• ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, Bachelor in Public Management/Administration
• bzw. zeitnaher Abschluss einer dieser aufgeführten Qualifikationen
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und psychische Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware

Wir bieten

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV‑L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11, eine weitere Entwicklung nach A13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum . Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online‑Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Neubert, Fachbereich „Umwelt‑ und Naturschutz“ (08025 / 704 ‑ 3301); Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Herrn Roth, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 ‑ 8125).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter +49 89 2176‑2560 zur Verfügung.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.