Sachbearbeiter (m / w / d) Compliance & Arbeitssicherheit (25 - 40h / Woche)

Über uns

Über unsDie Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter / innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle. Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede / r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.

Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter (m / w / d) Compliance & Arbeitssicherheit.

Aufgaben

Eigenständige Übernahme verschiedener Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit:

• Unfallerfassung und -meldung
• Unterweisungs- und Schulungsverwaltung sowie -organisation
• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen

Wiederkehrende Tätigkeiten Compliance / Innenrevision

• Verantwortungsvolle Geschäftspartnerprüfung
• Prüfung Belegabrechnungen hinsichtlich unserer Compliance-Richtlinien
• Kontinuierliche Bearbeitung des Verzeichnisses "Geschenke & Zuwendungen"

Organisation verschiedener Projektthemen (Beispiele)

• Gesundheitstagorganisation
• Konzeption von Schulungs- und Unterweisungsinhalte
• Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu rechtlichen Themen, Arbeitssicherheit oder Compliance
• Idealerweise praktische Erfahrung in den o. g. Bereichen
• Sehr gute PC Kenntnisse, v. a. MS Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für das Lesen juristischer Texte
• Empathische, leistungsbereite und teamfähige Persönlichkeit
• Kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten
• Humor, Lösungsorientierung sowie eine positive Grundeinstellung

Wir bieten

Als wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst in turbulenten Zeiten als starker und verlässlicher Partner zur Seite stehen. Unsere vorausschauende und nachhaltige Finanzplanung ermöglicht es uns, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen mit Freude Leistung erbringen. Und das mit dem Wissen, auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, mit dem man langfristig planen kann.

Zudem bieten wir :

• Unbefristete Anstellung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage / Jahr)
• Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
• Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)

Kontakt

Ansprechpartnerin : Eva Fröschl

Rückfragen : (Inhalt entfernt)

Bewerbung

• Über das Bewerbungsformular,
• Per E-Mail an (Inhalt entfernt) oder
• Per WhatsApp an . Achtung : Im Chat bitte eintippen und senden, dann wird der Bewerbungsprozess automatisch gestartet.