Sachbearbeiter (m/w/d) - Backend - bei Siemens Gamesa

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden Siemens Gamesa suchen wir ab sofort Sie!

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Aufgaben

• Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeitssicherheitsbeobachtungen und Qualitätsabweichungen (NCR)
• Erstellung von Auswertungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Qualifikationen)
• Durchsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung nach Vorgabe
• Bedarfsabhängig weitere Unterstützung von fachgebietsbezogener Sachbearbeitung.
• Anwendung der aufgabenspezifischen Kommunikationsmittel und Verwaltungsinstrumente.
• Führen von Listen und Karteien, Eingabe von Daten. Zusammenstellen von Statistiken bzw.
• Qualitätsabweichungen vor / innerhalb der Linie reduzieren / erkennen / vermeiden
• Wichtige Fehlteile, nach Absprache mit der Führungskraft, arrangieren.
• Sicherstellung der Materialversorgung der Linie.
• Aufnahme von Seriennummern, sowie Korrektur von Abweichungen und Fehlern.
• Begleitung der Finalen Überprüfung der Nacelle.
• Optimierung der Qualität und Nachverfolgung an der Nacelle durch verschiedene Listen und Projekte.
• Ausarbeitung eines neuen Anlieferungskonzeptes.
• Allgemeine Administrative Arbeiten und ggf. Urlaubsvertretung der Kollegen.

Qualifikationen

• Eine gewisse Vorerfahrung in einem technischen Bereich ist erforderlich.
• Eine dreijährige fachspezifische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Spediton und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare kfm. Ausbildungen)
• Sie verfügen über MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Sie sind ein Teamplayer
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Dreischicht)

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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