Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebserlaubnis Kindertageseinrichtungen/ Tagespflege

Das Amt für Jugend und Familie sucht eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Sachgebiet "Kita/Tagespflege". Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinderbetreuung – eigenverantwortlich, flexibel und im Team

In unserem selbstorganisierten, agilen Team ohne klassische Hierarchien übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Im Fokus Ihrer Arbeit stehen die Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen sowie die Erteilung von Tagespflegeerlaubnissen. Wenn Sie Freude daran haben, rechtliche Grundlagen praxisnah umzusetzen und gleichzeitig in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld tätig sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig

Wir suchen zunächst befristet für zwei Jahre einen Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebserlaubnis Kindertageseinrichtungen/ Tagespflege in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD VKA .

Das sind Ihre Aufgaben

Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gem. § 45 SGB VIII:

• Beratung der Träger im Rahmen des Erlaubnisverfahrens
• Prüfung der dem Konzept entsprechenden räumlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und personellen Voraussetzungen sowie der Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Örtliche Prüfung der Rahmenbedingungen
• Erteilung sowie Rücknahme oder Widerruf von Betriebserlaubnissen
• Beschwerdemanagement
• Erledigung von Anhörungsverfahren
• Erteilung von Tätigkeitsuntersagungen

Tagespflegeerlaubnis gem. § 43 SGV VIII

• Beratung der Tagespflegeperson im Rahmen des Erlaubnisverfahrens
• Erteilung sowie Rücknahme und Widerruf von Tagespflegeerlaubnissen
• Örtliche Prüfung der Rahmenbedingungen
• Beratung von Erziehungsberechtigten und Tagespflegepersonen in allen Fragen der Kindertagespflege
  Beschwerdemanagement

Das bringen Sie mit

• ein zum Zeitpunkt der Einstellung im Jahr 2025 oder im ersten Quartel des Jahres 2026 abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder abgeschlossener A II-Lehrgang
• gründliche, umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Vorschriften, insbesondere des SGB VIII sowie des KiföG M-V
• Fähigkeit zur sachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Gesprächsführungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen
  Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG

Die Bewerbungsgespräche sind für den geplant.