Sachbearbeiter (m/w/d) für Problemkredite mit Assistenzaufgaben auf dem Gebiet der Wohnraumförderung

Zur Verstärkung unserer Abteilung „Restruktuierungs- und Forderungsmanagement Wohnraumförderung “ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für Problemkredite mit Assistenzaufgaben auf dem Gebiet der Wohnraumförderung

Ihre Aufgaben

• Sie verfolgen Ausfallforderungen eigenverantwortlich weiter sobald die dinglichen Sicherheiten verwertet wurden.
• Mit analytischem Blick prüfen Sie die wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldnerinnen und Schuldner und entwickeln darauf aufbauend realistische Ratenzahlungsvereinbarungen.
• Die Einhaltung getroffener Vereinbarungen behalten Sie kontinuierlich im Blick und überwachen zuverlässig Zahlungseingänge aus Ratenplänen, Schuldenbereinigungsverfahren und Insolvenzverfahren.
• Wenn Zahlungen ausbleiben oder Abweichungen auftreten reagieren Sie frühzeitig und leiten die notwendigen Schritte ein.
• Der im Arbeitsbereich anfallende Schriftverkehr liegt in Ihrer Hand: Sie erstellen standardisierte Korrespondenz ebenso wie individuelle Schreiben für die Abteilungen – klar, rechtssicher und nachvollziehbar.
• Bei Vollstreckungsmaßnahmen übernehmen Sie die Regie: Sie fertigen Mobiliarvollstreckungsaufträge, begleiten Gerichtsvollziehervollstreckungen sowie Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse und behalten den Fortgang der Verfahren im Blick.
• Zahlungseingänge aus Vollstreckungen erfassen und verbuchen Sie sorgfältig und ordnen diese den jeweiligen Vorgängen korrekt zu.
• Insolvenzverfahren steuern Sie aktiv mit: Sie melden offene Forderungen fristgerecht an und begleiten die Verfahren strukturiert über die gesamte Laufzeit hinweg.
• Gerichtsverfahren entgehen Ihnen nicht – Sie stellen diese fest, erfassen sie systematisch und achten konsequent auf Fristen und formale Anforderungen.
• Mit fachlicher Genauigkeit prüfen Sie notarielle Grundschuldbestellungsurkunden auf ihre inhaltliche und formelle Eignung zur Zwangsvollstreckung.
• Für Vergleiche zur unbefristeten Niederschlagung erstellen Sie belastbare Beschlussvorlagen und berücksichtigen dabei die Vorgaben der Landeshaushaltsordnung sowie die geltenden Kompetenzregelungen.
• Im Hintergrund sorgen Sie für Struktur: Sie erstellen Checklisten und Auswertungen im Rahmen der Übertragung von Darlehensengagements in die Problemkreditbearbeitung und pflegen die relevanten Daten zuverlässig in SAP.
• Statistische Erfassungen liegen bei Ihnen in sicheren Händen, inklusive der Pflege und Aktualisierung der Bonitätsdatenbank.
• Auch organisatorisch schaffen Sie Ordnung: Sie organisieren Besprechungen, koordinieren Termine für die Abteilungen und stellen reibungslose Abläufe sicher.
• Rechnungsbeträge weisen Sie gewissenhaft an und tragen damit zu einem zuverlässigen administrativen Prozess bei.
• Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise unterstützen Sie zusätzlich bei Assistenzaufgaben im gesamten Bereich im Bereich der Wohnraumförderung und sorgen dafür, dass Prozesse effizient umgesetzt werden.
• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten mit und haben bereits praktische Erfahrung im Assistenzbereich gesammelt.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag – Sie nutzen diese routiniert und zielgerichtet.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in SAP und haben Erfahrung im Bereich der Mobiliarvollstreckung; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in diese Themen einzuarbeiten.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und einem hohen Verantwortungsbewusstsein – auch bei komplexen Sachverhalten behalten Sie den Überblick.
• Kommunikation fällt Ihnen leicht: Sie formulieren klar, treten verbindlich auf und wissen wie wichtig Zuverlässigkeit und Abstimmung im Arbeitsalltag sind.
• Organisationsgeschick gehört zu Ihren Stärken, ebenso wie die Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren und Prioritäten sicher zu setzen.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV‑L
• Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (SGB IX).