Sachbearbeiter operatives Fuhrparkmanagement (w/m/d)

Sachbearbeiter operatives Fuhrparkmanagement (w/m/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Organisation und Verwaltung des Fahrzeugbestands
• Beratung und Betreuung der Firmenwagennutzer
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Leasing, Händler, Werkstätten)
• Umsetzung gesetzlicher Prüf- und Dokumentationspflichten (z.B. Führerscheinkontrolle, Bußgeldmanagement, Unterweisungen, UVV.)
• Koordination interner und externer Schnittstellen und Durchführung vorbereitender Maßnahmen (HR, Finance, Servicepartner)
• Organisation / Durchführung Fahrzeugübernahme und -rückgaben
• Analyse der Fuhrparkkosten und Durchführung des Reportings
• Pflege und Dokumentation sowohl der Fahrzeugakte als auch Fahrerakte
• Schadensmanagement

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung mit anschließender zertifizierter Weiterbildung für Fuhrparkmanagement oder vergleichbar
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement bzw. in der Fahrzeugverwaltung
• Erfahrung mit Fleetmanagementsoftware
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kompetenz in Datenanalyse und Reporting, z. B. Power BI oder ähnlichen BI Tools
• Kommunikationsstärke
• Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüngen für die Kantine sowie Corporate Benefits.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga‑ und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
• Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
• Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.

Sie möchten eigene Ideen einbringen und sich in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum entfalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen spannende Projekte, ein unterstützendes Team und attraktive Zusatzleistungen.

Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brandschutzes!

Bewerben Sie sich jetzt online – am besten mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin Gitta Klink freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Fragen gern vorab zur Verfügung (Tel.: 05181 79 476 / ).