Sachbearbeiter Personalentwicklung - eLearning (m/w/d)

Einleitung

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote - und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Deine Aufgaben

Als Sachbearbeiter im Bereich Learning & Diagnostic gestaltest du gemeinsam mit deinem Kollegen und dem Einsatz deines Expertenwissens die digitale Lernlandschaft des Unternehmens. Dabei bist du für die Entwicklung digitaler Lerninhalte und -formate zuständig und trägst somit einen Teil zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten aller deutschlandweiten Kollegen bei.

Konkret heißt das:

• Konzeption, Erstellung sowie Entwicklung digitaler Lerninhalte und -formate
• Weiterentwicklung neuer Lernformate wie Blended Learning, Learning on Demand und adaptives Lernen
• Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen (z.B. für Reportings)
• Auswertung, Aufbereitung sowie Analyse von weiterbildungsrelevanten KPIs
• Planung und Durchführung von SAP SuccessFactors Schulungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und der Erstellung von Schulungskonzepten (z.B. Google Workspace)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung, optimalerweise in der Personalentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate
• Sicherer Umgang mit E-Learning-Tools wie Articulate 360 wünschenswert
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischen Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke sowie Freude und Spaß an der Schnittstellenarbeit

Wir bieten

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von !
Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:

Coralie Hoffmann