Sachbearbeiter Rechtliche Bauaufsicht (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt.
• Arbeitsmodell: Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur.
• Anstellungsart: Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Aufgaben

• Bearbeitung von Einzelangelegenheiten der rechtlichen Bauaufsicht besonderer und durchschnittlicher Schwierigkeit und Bedeutung mit Außenwirkung.
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten gemäß § 85 Brandenburgische Bauordnung, § 213 Baugesetzbuch und Zuarbeiten für die Bußgeldstelle.

Anforderungen

• erfolgreiches abgeschlossenes Studium (Diplom (FH), Bachelor) in einem akkreditierten Studiengang der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (AII-Lehrgang), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, der Brandenburgischen Kommunalakademie oder der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Bau- und Baunebenrecht
• Grundkenntnisse im Umgang mit der PC-Technik
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• anwendungsreife Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C 2)

Benefits

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region