Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beiträge und Grundstücksmanagement

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beiträge und Grundstücksmanagement

67685 Weilerbach Festanstellung Veröffentlicht:

Die Verbandsgemeinde Weilerbach besteht aus 8 Ortsgemeinden mit rund 14.500 Einwohnern und 5.000 amerikanischen Mitbürgern/innen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Die Stellenbesetzung ist zum vorgesehen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Gesamtkalkulation, Festsetzung und Erhebung von Beiträgen (Erschließungsbeiträge, wiederkehrenden Beiträge für den Ausbau von Verkehrsanlagen, Sanierungsausgleichbeiträge, Wirtschaftswegebeiträge, Kostenerstattungsbeiträge)
• Erstellung der erforderlichen Satzungen als Grundlage für die Beitragserhebung
• Bearbeitung von Widersprüchen betreffend den Festsetzungen der o.g. Beiträge einschließlich Vertretung der Kommunen vor dem Kreisrechtsausschuss, dem Verwaltungsgerichten,
• Mitwirkung beim Kauf und Verkauf von Grundstücken, Abschluss und Verwaltung von Pacht-, Erbbaurechts- und sonstigen Gestattungsverträgen (u.a. Konzessionsverträge), beschränkt dingliche Rechte an Grundstücken
• Beantragung der Genehmigung und Freistellung der Grundstücke von Belastungen, Bestellung von Dienstbarkeiten,
• Anträge zum Bodenverkehr bearbeiten, Geltendmachung von Vorkaufsrechten der Ortsgemeinden, Ausstellung von Negativtestaten, Erlass von Vorkaufsrechtsbescheiden (Abwicklung des Rechtsverfahrens in der Zuständigkeit des Fachbereichsleiters)

Sie erwartet:

• ein aufgeschlossenes und erfahrenes Team in der Bauabteilung
• ein fachübergreifendes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet

Wir bieten Ihnen:

• die Vorzüge einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Zusatzversorgung) für tariflich Beschäftigte,
• betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Budget für tariflich Beschäftigte,
• Gesundheitsmanagement mit betrieblichen Gesundheitstagen,
• regelmäßige Events, z.B. Betriebsausflüge

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