Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Jugendhilfeplanung im Jugendhilfemanagement (Jugendamt)

Stellenangebote

Die Stadt Bochum mit circa Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen

Wir suchen Sie für das Jugendamt als

engagierte Sachbearbeiterin / engagierten Sachbearbeiter (w/m/d)

im Bereich Qualitätsmanagement und Jugendhilfeplanung im Jugendhilfemanagement.

Kennziffer

51-1/2025/1

Bewerbungsfrist

1. Dezember 2025

Bewertung

EG S17 TVöD-SuE € € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw.
EG 11 TVöD € € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw.
BesGr. A 12 LBesG

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Weiterentwicklung der Verfahren im Bereich des Qualitätsmanagements
• Entwicklung von Konzepten zur Qualitätsgewährleistung in der örtlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Durchführung der Jugendhilfeplanung im Sinne des § 80 SGB VIII
• Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
• Aufbau eines Kinderschutzbedarfsplans
• Datenanalyse von Fachkennzahlen
  Inhaltliche und fachliche Gestaltung sowie Durchführung von Veranstaltungen

Sie möchten sich einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen?
Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür bei Christian Papies mit der Telefonnummer

Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom / Bachelor).
• Bei Beamtinnen und Beamte wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes vorausgesetzt. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss "Bachelor of Laws"/ "Bachelor of Arts" bzw. "Diplom-Verwaltungs-/-betriebswirt*in (FH)" erfolgreich absolviert haben.
• Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II verfügen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Eine Verwaltungsausbildung ist jedoch erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe – insbesondere in der Hilfe zur Erziehung.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Gebiet des Qualitätsmanagements und seiner Methoden.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse über die Richtlinien des NKF, der GO NRW, KomHVO NRW und NKFEG NRW.
• Idealerweise bringen Sie soziologische und sozialwissenschaftliche Kenntnisse mit. Sollten diese nicht vorliegend sein, wird erwartet sich diese Kenntnisse anzueignen.
• Daneben bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität mit.
• Aufgrund der komplexen Arbeitsvorgänge wird die kontinuierliche Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt.

Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
• Wir arbeiten in den Modernen Arbeitswelten im Husemann-Karree in einer offenen und flexiblen Umgebung.
• Jobrad beziehungsweise Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (nach Einarbeitung und im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse bis zu 80 Prozent)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan
Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Ansprechpersonen

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Fachamt:
Christian Papies, Telefon: , E-Mail:

Personaleinsatz:
Christine Giese, Telefon: , E-Mail:

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Sind Sie interessiert?

Sie sich bis zum 3. Dezember 2025 bitte ausschließlich online über das Stellenportal