Sachbearbeiter/in und stellvertretende Bereichsleitung

• Job-ID: J
• Bezahlung: EGr. 9c TVöD bzw. BGr. A10 BayBesG
• Bewerbungsfrist:
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht:

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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Entscheidung über und Erlass von Anordnungen in schwierigen und konfliktträchtigen Fällen, z. B. Verhütung übertragbarer Krankheiten, Maßnahmen bei Auftreten von Infektionen, zur Durchsetzung von Schutzmaßnahmen, Isolationen und Quarantänen gem. IfSG
• Rechtliche Absicherung und Erlass von Bescheiden bei vorläufigen Anordnungen des Gesundheitsamts, insbesondere im Infektionsschutzrecht
• Entscheidung über Einleitung und Vollzug der Freiheitsentziehung im Infektionsschutzrecht und ggf. nach BayPsychKHG
• Rechtsverbindliche Beratung und Bewertung von Hygiene- und Schutzkonzepten sowie Entscheidung über Ausnahmen von überörtlichen Schutzmaßnahmen
• Entscheidung über Anordnungen zur Desinfektion, Entwesung und Bekämpfung von Gesundheitsschädlingen sowie zur Gefahrenabwehr im Bereich Trinkwasserhygiene und Medizinalhygiene
• Überwachung des medizinischen Betäubungsmittelverkehrs, insbesondere in medizinischen Einrichtungen sowie Einleitung von Verwaltungsverfahren und Zwangsmaßnahmen bei Verstößen
• Stellungnahmen zu Anfragen der Fachaufsicht, vorgesetzter Stellen oder der Presse

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom (FH) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Bereich des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) und verwandter Rechtsvorschriften
• Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungszwang und der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen
• ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten
• eine hohe kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz (Verständnis für psychisch kranke Menschen)
• eine selbstbestimmte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eine hohe psychische Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Rabatte für Mitarbeiter/innen
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsangebote
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Sportangebote
• Tariforientierte Bezahlung
• Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Kantine; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Sportangebote; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung

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Kontakt

Frau Frank, Tel.: 09 11 / bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Vogel, Tel.: 09 11 / bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.