Sachbearbeiter:innen Leistungsgewährung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Sachbearbeiter:innen Leistungsgewährung (w/m/d)

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter:innen (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw.
Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 40 Wochenstunden.

Die Stellen sind auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besetzbar

nächst möglicher Termin

Bereich

Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung .

Aufgabengebiet

Beratung und Betreuung der SGB II Kund:innen sowie ihrer Bedarfsgemeinschaft
Individuelle qualifizierte Leistungsberatung, Antragsbearbeitung und Bescheiderteilung
Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen
Stellungnahmen zu Widersprüchen, Petitionen, Klagen, Ordnungswidrigkeits- und Straftatbeständen
Stellungnahmen zu Revisionsprüfungen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Einweisung von Nachwuchskräften und Unterweisung von Mitarbeiter:innen

Voraussetzungen

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste,
abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

alternativ für verwaltungsinterne Bewerber:innen

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung (Perbe)
Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit
Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen und nach Möglichkeit in den relevanten IT-Fachanwendungen

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
zielgerichtete Fort- und Weiterbildung oder auch individuelle Lernbegleitung
ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem
für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und auch Teamtage
wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (u. a. Kooperation mit PME Familienservice)
wir sind ausgezeichnet als „Gesunder Arbeitgeber“
flexible Arbeitszeitmodelle und viel digitale Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance
individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios, dauerhafte digitale Gesundheitsangebote oder Sportevents
Mitarbeitendenberatung oder auch Psychologogische Beratungsmöglichkeiten
hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht-Deckenflutern, Ventilatoren)
Nachweis über Studiums- oder Berufsabschluss einschl. evtl. deutscher Anerkennung
aktuelle Zeugnisse / aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Frau Samuelson-Redeker, Telefon . Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Herrn Kolbe, Telefon .

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen, d.h. relevante Qualifikationsnachweise einschl. evtl. deutscher Anerkennung, bis zum (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 60_2025_SB_LG (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):